IA y empleo: ¿cómo serán las condiciones laborales para las personas?

«El hecho básico es que la tecnología elimina puestos de trabajo, no trabajo. La política económica tiene la obligación continua de hacer coincidir los aumentos

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¿Se puede eliminar el sesgo cognitivo de las evaluaciones laborales?

Un estudio clásico de Edward Jones y Victor Harris en la década de 1960 demostró que las personas tienden a atribuir el comportamiento de los

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