Por Alberto Ray – AlbertoRay.com Existe una cantidad importante de aspectos que deben ser considerados al momento de diseñar y poner en marcha una estructura
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Frases, Gerencia, Humor, Reflexiones, Tecnología y Viajes
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Por Alberto Ray – AlbertoRay.com La forma más sencilla para entender un riesgo es verlo como una medida de incertidumbre frente a un futuro esperado.
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Un ascenso laboral genera satisfacción para quien lo obtiene.Pero, desafortunadamente, el regocijo de haber sido ascendido a líder de equipo se desvanece rápidamente para muchos
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Por Jobsora – Trabajos en Madrid El 15 de marzo de 2020, España declaró una cuarentena para frenar la pandemia de Coronavirus. Si bien esta
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Traducido por Luis R Castellanos de HuffPost Todo el mundo se encuentra con un quejoso constante en algún momento de su carrera. Siempre que algo
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Traducido por Luis R Castellanos de publicación hecha por Katie Holmes en Outwit Trade Para aquellos que luchan por organizarse, aquí hay una recopilación de
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Poco importan los campos en donde la gestión se ejerce, esta es un asunto de seres humanos, con sus conocimientos y carencias en información, con
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En estos días, el equilibrio trabajo-vida puede parecer una hazaña imposible. La tecnología hace que los trabajadores estén disponibles durante todo el día. El miedo
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Todos tenemos momentos en que no nos sentimos inspirados ni motivados por lo que estamos haciendo, pero hay soluciones. Es una parte inevitable de tener
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En algún momento de tu carrera, puedes asumir un papel de liderazgo en alguna manera. Ya sea que estés liderando una reunión, un proyecto, un
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Por Oswaldo Contreras Maza Uno de los participantes en una experiencia de aprendizaje de «Liderazgo» le preguntó a Luis Castellanos sobre la existencia de diferencias
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Retener a los mejores empleados y ser capaz de formar un auténtico equipo con ellos es fundamental para el éxito de cualquier empresa, y de
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«El hecho básico es que la tecnología elimina puestos de trabajo, no trabajo. La política económica tiene la obligación continua de hacer coincidir los aumentos
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A día de hoy ya todos conocemos los riesgos de acabar quemado (burnout, en inglés). Los estudios demuestran que conduce a problemas relacionados con el trabajo, como la insatisfacción
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Caídas leves y cortas en el flujo sanguíneo cerebral pueden nublar temporalmente el pensamiento y la memoria Estar sentado durante horas sin moverte puede volver
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Ser un alto ejecutivo puede ser un trabajo solitario. Tiene que dar mensajes difíciles, no siempre puede ser transparente acerca de sus propios desafíos y debe mantener
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Hace algún tiempo, pregunté a 100 directores ejecutivos que asistían a una conferencia cuántos de ellos estaban involucrados, en ese momento, en una importante transformación
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Para tomar una buena decisión, debe tener dos cosas claras: cómo las diferentes opciones cambian la probabilidad de los diferentes resultados y cómo de deseable
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La innovación en la gestión de equipos y personas, la forma de impulsar la creatividad y los escenarios políticos que definen el mundo empresarial en
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Cuando Brian Jensen dijo a su audiencia de ejecutivos de Recursos Humanos que Colorcon ya no se preocupaba por las revisiones anuales, se horrorizaron. Fue
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La ISO define “Sistema de Gestión” como: “Conjunto de elementos interrelacionados de una organización que establece políticas, objetivos, y procesos para alcanzar dichos objetivos”. Un
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Hace poco, un joven amigo comentó que el peor jefe que había tenido le elogiaba con comentarios que siempre consistían en frases como: «Está haciendo
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La gestión de la calidad tiene para las organizaciones dos ventajas principales: Ayuda a satisfacer a sus clientes con lo que se consigue la fidelización
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Un estudio clásico de Edward Jones y Victor Harris en la década de 1960 demostró que las personas tienden a atribuir el comportamiento de los
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Tiene derecho a tener un trabajo que le enriquezca y le anime en lugar de que le rebaje. Esta es mi propia declaración personal de
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Vincent Siciliano, director general del “New Resource Bank” con sede en California, fue contratado para cambiar las cosas y restaurar la misión fundacional del banco: «Servir a empresas
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Kundapur Vaman Kamath fue maestro, pero ni trabajaba en un colegio ni ante una clase. Por el contrario, impartía sus lecciones en una oficina a sus empleados,
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Hace unos años, durante una entrevista en los medios de comunicación sobre uno de mis libros, mi entrevistador me confesó algo en lo que todavía
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Los debates sobre liderazgo tienden a centrarse siempre en los resultados positivos, como la innovación, el compromiso de los empleados y el desempeño de la organización. Sin
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¿Por qué tan pocas personas se sienten satisfechas con su trabajo? Hace unos años le planteé esta misma pregunta a la profesora de la Escuela
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