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Liderazgo antifrágil
Por Alberto Ray – AlbertoRay.com El término «antifrágil» fue acuñado por Nassim Taleb en su libro del mismo nombre y se refiere a “las cosas
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Los errores más comunes que suelen cometer jefes novatos
Un ascenso laboral genera satisfacción para quien lo obtiene.Pero, desafortunadamente, el regocijo de haber sido ascendido a líder de equipo se desvanece rápidamente para muchos
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Los 10 trabajos con más demanda en las mayores economías de América Latina según LinkedIn
Tomado de BBC Mundo Pese a la crisis, no todas son malas noticias Aunque el desempleo en América Latina superó el 10% en 2020 en
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Las desventajas de la psicología positiva y los beneficios de experimentar emociones negativas
Traducido por Luis R Castellanos de artículo de Jeffrey Lams publicado en Minds Podría ser el modelo de la psicología positiva. Pasé de ser una
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Construyendo un nuevo mercado laboral: ¿Estamos listos para un nuevo brote de la pandemia?
Por Jobsora – Trabajos en Madrid El 15 de marzo de 2020, España declaró una cuarentena para frenar la pandemia de Coronavirus. Si bien esta
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Cómo lidiar con un compañero de trabajo que se vive quejando
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Cómo organizarse y ser más productivo
Traducido por Luis R Castellanos de publicación hecha por Katie Holmes en Outwit Trade Para aquellos que luchan por organizarse, aquí hay una recopilación de
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La Ventana de Johari
Siempre existen diferentes puntos de vista o perspectivas con respecto a postulados, teorías, hipótesis, y temas de opinión. También existen diferentes percepciones que podemos tener
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Uno gerencia como es
Poco importan los campos en donde la gestión se ejerce, esta es un asunto de seres humanos, con sus conocimientos y carencias en información, con
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6 consejos para lograr un mejor balance trabajo-vida
En estos días, el equilibrio trabajo-vida puede parecer una hazaña imposible. La tecnología hace que los trabajadores estén disponibles durante todo el día. El miedo
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Despertarte más temprano no te hará tener más éxito
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Decálogo para evitar la fuga de talento de tu empresa
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El arte de delegar
«¡Ping!». Algo reclama tu atención. ¿Es un correo electrónico? ¿Un tuit? ¿Un mensaje de texto? ¿Un recordatorio en el teléfono? ¿Una invitación del calendario? «¡Ping!».
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De curioso a competente
A lo largo de 30 años, nuestra empresa de búsqueda de ejecutivos valoraba los líderes en dos dimensiones amplias: capacidad y competencia. ¿Conclusión clave? No
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«El hecho básico es que la tecnología elimina puestos de trabajo, no trabajo. La política económica tiene la obligación continua de hacer coincidir los aumentos
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A día de hoy ya todos conocemos los riesgos de acabar quemado (burnout, en inglés). Los estudios demuestran que conduce a problemas relacionados con el trabajo, como la insatisfacción
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Caídas leves y cortas en el flujo sanguíneo cerebral pueden nublar temporalmente el pensamiento y la memoria Estar sentado durante horas sin moverte puede volver
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Hace algún tiempo, pregunté a 100 directores ejecutivos que asistían a una conferencia cuántos de ellos estaban involucrados, en ese momento, en una importante transformación
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Tres reglas para mejorar su toma de decisiones
Para tomar una buena decisión, debe tener dos cosas claras: cómo las diferentes opciones cambian la probabilidad de los diferentes resultados y cómo de deseable
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10 + 1 tendencias para estar al día sobre gerencia
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La revolución del reconocimiento de los logros profesionales
Cuando Brian Jensen dijo a su audiencia de ejecutivos de Recursos Humanos que Colorcon ya no se preocupaba por las revisiones anuales, se horrorizaron. Fue
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Una buena discusión hace que su jefe sea mejor persona
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Hace poco, un joven amigo comentó que el peor jefe que había tenido le elogiaba con comentarios que siempre consistían en frases como: «Está haciendo
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La gestión de la calidad tiene para las organizaciones dos ventajas principales: Ayuda a satisfacer a sus clientes con lo que se consigue la fidelización
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Qué es Calidad
Se pueden encontrar diversas definiciones de “Calidad”: En el siglo XX se habló de calidad como “adecuación al uso” (Juran), “cumplimiento de los requisitos” (Crosby),
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¿Se puede eliminar el sesgo cognitivo de las evaluaciones laborales?
Un estudio clásico de Edward Jones y Victor Harris en la década de 1960 demostró que las personas tienden a atribuir el comportamiento de los
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Tiene derecho a tener un trabajo que le enriquezca y le anime en lugar de que le rebaje. Esta es mi propia declaración personal de
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«Yo ya conozco mis puntos fuertes y mis debilidades». Si nos dieran un euro cada vez que escuchamos decir esta frase a un ejecutivo al
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En las evaluaciones, encuestas y entrevistas que hemos hecho a más de mil líderes destacaron muchos comentarios, pero el que hizo el CEO de Volkswagen Audi
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Vincent Siciliano, director general del “New Resource Bank” con sede en California, fue contratado para cambiar las cosas y restaurar la misión fundacional del banco: «Servir a empresas
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¿Por qué tan pocas personas se sienten satisfechas con su trabajo? Hace unos años le planteé esta misma pregunta a la profesora de la Escuela
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