Un ascenso laboral genera satisfacción para quien lo obtiene.Pero, desafortunadamente, el regocijo de haber sido ascendido a líder de equipo se desvanece rápidamente para muchos
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Uno gerencia como es
Poco importan los campos en donde la gestión se ejerce, esta es un asunto de seres humanos, con sus conocimientos y carencias en información, con
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10 estilos comunes de Liderazgo
En algún momento de tu carrera, puedes asumir un papel de liderazgo en alguna manera. Ya sea que estés liderando una reunión, un proyecto, un
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Diferencia entre «Mando y Conducción» y «Liderazgo»
Por Oswaldo Contreras Maza Uno de los participantes en una experiencia de aprendizaje de «Liderazgo» le preguntó a Luis Castellanos sobre la existencia de diferencias
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Decálogo para evitar la fuga de talento de tu empresa
Retener a los mejores empleados y ser capaz de formar un auténtico equipo con ellos es fundamental para el éxito de cualquier empresa, y de
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El arte de delegar
«¡Ping!». Algo reclama tu atención. ¿Es un correo electrónico? ¿Un tuit? ¿Un mensaje de texto? ¿Un recordatorio en el teléfono? ¿Una invitación del calendario? «¡Ping!».
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De curioso a competente
A lo largo de 30 años, nuestra empresa de búsqueda de ejecutivos valoraba los líderes en dos dimensiones amplias: capacidad y competencia. ¿Conclusión clave? No
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¿Puede un jefe ser amigo de sus empleados?
Ser un alto ejecutivo puede ser un trabajo solitario. Tiene que dar mensajes difíciles, no siempre puede ser transparente acerca de sus propios desafíos y debe mantener
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La transformación es imposible si los líderes no cambian su mentalidad
Hace algún tiempo, pregunté a 100 directores ejecutivos que asistían a una conferencia cuántos de ellos estaban involucrados, en ese momento, en una importante transformación
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Tres excusas que ponen los jefes para evitar las decisiones difíciles
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El problema de tener un jefe que siempre está ausente
Hace poco, un joven amigo comentó que el peor jefe que había tenido le elogiaba con comentarios que siempre consistían en frases como: «Está haciendo
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Los líderes identifican sus puntos fuertes, pero ignoran sus debilidades
«Yo ya conozco mis puntos fuertes y mis debilidades». Si nos dieran un euro cada vez que escuchamos decir esta frase a un ejecutivo al
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Para convertirse en un buen jefe aprenda a ser más humano
En las evaluaciones, encuestas y entrevistas que hemos hecho a más de mil líderes destacaron muchos comentarios, pero el que hizo el CEO de Volkswagen Audi
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La clave de un buen líder: conocerse a sí mismo
Vincent Siciliano, director general del “New Resource Bank” con sede en California, fue contratado para cambiar las cosas y restaurar la misión fundacional del banco: «Servir a empresas
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Los mejores líderes son grandes maestros
Kundapur Vaman Kamath fue maestro, pero ni trabajaba en un colegio ni ante una clase. Por el contrario, impartía sus lecciones en una oficina a sus empleados,
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De John Adams
“Si tus acciones inspiran a otros para soñar más, aprender más, hacer más y cambiar más, tú eres un líder” John Quincy Adams
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Delegar sin miedo, el secreto de superjefes como George Lucas
La solución a una microgestión excesiva, como a menudo se nos dice, consiste en aprender a confiar en nuestros subordinados y empoderarles para tomar sus propias
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Autoritario o cómplice: dos estilos de liderazgo, cada uno con sus objetivos
¿Qué es más importante para tu jefe: dominar a la gente o caerle bien? Según un profesor de administración, la mayoría de los líderes se
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5 cosas que los líderes saben hacer Los líderes efectivos tienen muchos atributos positivos que los hacen exitosos, y algunas de las características son comunes
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En las Fuerzas Armadas Venezolanas, se habló en una época del Mando y Conducción, lo cual evolucionó en el «Liderazgo». Pero al final, cambió la
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Los grandes líderes inspiran a los otros, y tienen algunas características en común. Acá se presentan las 5 cosas importantes que debes hacer para ser
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Seguramente no lo estás percibiendo, pero con los cambios de tendencia en las comunicaciones y la evolución de la libertad de las personas, hay varios hábitos
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