10 grandes errores que puedes estar cometiendo en tu perfil de LinkedIn
Debes tener una cuenta en LinkedIn es ESENCIAL hoy en día, es una ventana al mundo profesional y un conector con millones de profesionales y empresas (Red profesional).
¿Qué quiere decir esto? Que no me equivoco cuando digo que, en muy poco tiempo, quien busque trabajo y no esté en Linkedin, tendrá serias dificultades.
¿Por qué esta afirmación? Muy fácil, los reclutadores, headhunters, etc…, cada día más, navegan por cientos de perfiles buscando a la persona ideal para el puesto de trabajo que ofrecen, pero descartan a muchos que no tienen su información correctamente cumplimentada. Puede ser la foto, la falta de extracto, o el contenido de tu perfil, pero es momento de que te preguntes si tu perfil necesito una actualización.
Para que te hagas una idea, Meghan Casserly, de Forbes, consultó a la gerenta de Comunicaciones Corporativas de LinkedIn, Krista Canfield, y a otros especialistas del sector para elaborar una lista con los 10 grandes errores en los perfiles de los usuarios de esta plataforma.
Esta publicación, encontrada en español en clasesdeperiodismo.com, es fiel al 100% a la publicación original pero he pensado alimentarla con casos que conozco directamente, asi que me tomo la libertad de modificarla para el uso y disfrute de mis lectores.
Los 10 grandes errores que puedes estar cometiendo en tu perfil de Linkedin son:
#1 No tener una foto
Los perfiles de LinkedIn con fotos son vistos siete veces más que los que no tienen una imagen.“Cuando no hay foto, se crea desconfianza”, señalan Joshua Waldman y Nicole Williams, autores de libros sobre la búsqueda online de empleo.
Es como cuando estás vendiendo una casa o un coche, si no pones foto, “haces pensar mal al comprador, y creas inseguridad”.
Los reclutadores nunca contratarán basándose en la imagen que aparezca en esa casilla, pero dudarán si no hay nada.
#2 Tener la foto equivocada
Mientras tener una foto es importante, tener una equivocada suele ser el error más común. Los reclutadores se llevan grandes decepciones cuando, después de hacer contactado a un candidato y citarle para una entrevista, descubren que la foto de su perfil de Linkedin es de hace 10 años o no corresponde con la realidad.
“Es desconcertante conocer a alguien que, en la vida real, es muy diferente a su avatar”, dijo Waldman.
#3 Mentir en educación
No es normal que los usuarios mienten respecto a su educación, pero ocurre.
No inventes cursos, maestrías o talleres. El mundo es más pequeño de lo que piensas cuando hablamos de herramientas Online y alguien te podría delatar. Incluso el propio reclutador puede tener haber tenido una hermana que estudió en tu mismo colegio o universidad.
#4 No actualizar la información de contacto
Antes de continuar, tienes que saber de que parte estoy hablando, así que ingresa en tu Linkedin, entra en “Perfil”, y desplázate con el ratón hasta la parte de abajo de la página.
Es muy común que esta sección permanezca igual a como la configuraste cuando creaste la cuenta por primera vez. El error es no actualizarla. Los reclutadores te pueden descartar si, por ejemplo, no seleccionas la opción “Oportunidades profesionales”.
¿Te preguntas por qué te contacta gente que no conoces? Este puede ser uno de los motivos, ya que pueden ser reclutadores que quieren contactar contigo porque “buscas oportunidades profesionales”.
#5 Llamarte “ejecutivo de cuentas”
Poner frases tan poco descriptivas como “ejecutivo de cuentas” o “agente de ventas” en el titular profesional no es lo ideal. Ese espacio te da 120 caracteres para escribir uno llamativo y original. Todo depende de que puesto quieras explicar, pero en este caso lo mejor sería: “Gerente de ventas dinámico y Experto en la toma de riesgos”, señala Waldman.
#6 No poner tus habilidades
Los reclutadores realizan las búsquedas de personas en LinkedIn por habilidades o palabras claves. Si quieres que te encuentren, debes colocar estratégicamente ciertas palabras clave a lo largo y ancho de tu perfil.
Si quieres ser encontrado para un trabajo de Dirección de Ventas, necesitas las palabras “director”, “ventas”, “comercial”, etc…, insertadas en tu perfil, en tu experiencia, en tu extracto, etc.
#7 Decir que has trabajado con alguien que nunca has visto
Es mejor ser honesto. No es correcto decir que has trabajado con alguien solo para mejorar tus posibilidades de ser contactado o contratado.
No hagas peticiones de conexión con la frase genérica de Linkedin “Me gustaría añadirte a mi red profesional en LinkedIn”. Crea una personalizada, eso te dará un punto diferencial a la hora de contactar, y esos son puntos hoy en día.
#8 No pedir recomendaciones
La sección “Recomendaciones” es una herramienta muy poderosa . No solo pidas recomendaciones, piensa “qué es lo que quieres que digan de ti“. Luego comenta esas ideas con las personas que quieras que dejen esa recomendación, ese texto sobre tu personalidad y habilidades, ya que pueden ajustarlo hacia procesos de selección que te interesen.
Por ejemplo, si estás en un proceso de selección para un Puesto de Product Manager Assistant en una agencia, y has trabajado en otra agencia del mismo puesto, te interesa que la persona que te recomiende (tu jefe, tu supervisor) destaque los puntos fuertes desarrollados en ese área, y el trato exquisito y dedicado que das a los clientes.
#9 Pensar en pequeño
Williams cuenta que conoció a una empleada de HP a quién le preguntó con quién quería conectarse en LinkedIn. Ella respondió: “Meg Whitman, la CEO de la compañía, pero se que no tengo ninguna posibilidad”. La especialista pensó que eso era posible y ayudó a la joven a enviarle una invitación que decía que era una empleada de la empresa y que admiraba su carrera. Días después, la ejecutiva aceptó la invitación.
Lección: Si envías solicitudes de conexión ofreciendo referencias, hasta los “peces gordos” aceptarán esas peticiones, haciendo que puedas conectar con “más peces gordos“.
#10 Mostrar tu desesperación
Acabas de perder tu empleo y… ¿Lo primero que piensas es actualizar tus redes sociales con la noticia?
¡No lo hagas! No parezcas desesperado, esto puede desanimar a muchos reclutadores, ya que puede ser negativo para tu reputación.
